重度訪問に携わって10年、最近では新人ヘルパーの指導も任される立場に。
しかし、ヘルパーさんにはいろんな方がいるものです。
苦労して新人さんを独り立ちさせても、すぐに辞退されてしまい、なかなか現場に定着してくれません。
なぜすぐに挫折してしまうのでしょうか?
その原因を具体的に挙げながら、新人ヘルパーさんの指導において気をつけたい点を考えます。
新人さんと利用者さんとをつなぐのも指導者の大切な役目。
良いことも悪いことも含めて、グループ全体でそれらを共有する時間をぜひ持ちたいものです。
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